Mr. Kittisak Mapanao, Vice President of Sahaviriya Steel Industries Plc. presided the opening of Knowledge Management Week or KM Day 2008. This event arranged by the Company with aim to enhance knowledge potential of the officers by inviting the officers at all level to submit their pieces of works and pride gained from work in the form of Show & Share. There are 21 groups of officers submitted their works and more than 250 officers participated in this event. Such works shall be used to increase the efficiency on management and business operation of the Company. Moreover, one of the activities held included the participation of the management on sharing their knowledge and experiences on various aspects to the officers.
Mr. Win Viriyaprapaikit, the President said that the activities of Knowledge Management will result in an increase of competitive potential of the steel industry in the world’s arena. At present, the Company has prepared a 10 year investment plan on Research and Development (R&D), by dividing into 3 phrases and right now it is under the first phrase and the target set is that within the end of the first phrase which will be within 3 years, the officers must be able to know all technologies of steel industries currently available.
In addition, the promotion of Knowledge Management (KM) is regarded as the main policy that the Company places importance on by arrangement to have KM workgroup and many related activities have been conducted continually, for instance encouragement on setting up blog as a tool to exchange knowledge within the organization, arrangement of activities to promote and motivate knowledge sharing within the Company, appointment of sub-committee on KM study visit and etc.
SSI เดินหน้าส่งเสริมนวัตกรรมและจัดการองค์ความรู้
นายกิตติศักดิ์ มาพะเนาว์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) เป็นประธานเปิดงานสัปดาห์นวัตกรรมและการบริหารจัดการองค์ความรู้ หรือ KM Day 2008 ซึ่งเป็นกิจกรรมที่บริษัทฯ จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างศักยภาพการเรียนรู้ให้แก่พนักงาน โดยเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับได้นำเสนอผลงานและความภาคภูมิใจที่ได้รับจากการทำงาน ด้วยรูปแบบ Show & Share ซึ่งมีพนักงานสมัครเข้าร่วมนำเสนอผลงานรวมจำนวน 21 กลุ่ม และสนใจเข้าร่วมงานจำนวนกว่า 250 คน นอกจากนี้ภายในกิจกรรมผู้บริหารยังได้มีส่วนร่วมด้วยการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์การทำงานด้านต่างๆ แก่พนักงานได้รับทราบอีกด้วย ทั้งนี้ผลงานดังกล่าวจะถูกนำมาใช้ในการบริหารจัดการและดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากยิ่งขึ้น
นายวิน วิริยประไพกิจ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เปิดเผยว่า กิจกรรมการบริหารจัดการองค์ความรู้จะส่งผลต่อการเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของอุตสาหกรรมเหล็กในเวทีโลก ซึ่งขณะนี้บริษัทฯ ได้มีการจัดทำแผนการลงทุนด้านงานวิจัยและพัฒนา (R&D) ระยะเวลา 10 ปี แบ่งเป็น 3 ระยะ โดยขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินงานในระยะแรกและตั้งเป้าหมายว่าเมื่อสิ้นสุดระยะแรกภายใน 3 ปีพนักงานจะสามารถเรียนรู้เทคโนโลยีอุตสาหกรรมเหล็กที่มีอยู่ในปัจจุบันได้ทั้งหมด
ทั้งนี้ในการส่งเสริมการบริหารจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management: KM) นับเป็นนโยบายหลักที่บริษัทฯ ให้ความสำคัญโดยจัดให้มีการดำเนินงานในรูปแบบของการจัดตั้งคณะทำงาน KM ขึ้นและได้มีการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง อาทิ การสนับสนุนให้มีการจัดทำ Blog เพื่อเป็นเครื่องมือในการแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน การจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริม และกระตุ้นให้เกิดการแบ่งปันความรู้ในบริษัท การตั้งคณะอนุทำงานฯ ดูงานการจัดการความรู้ เป็นต้น