“ร้อยความดี พันดวงใจ” เอสเอสไอ อาสา ความดีที่ 11 ร่วมกันติดตั้งเสาและอุปกรณ์สนามวอลเล่ย์บอล ม.4 ต.พงศ์ประศาสน์ อ.บางสะพาน จ.ประจวบคีรีขันธ์ ให้เยาวชน ประชาชนในพื้นที่ และชุมชนใกล้เคียง ได้ใช้เป็นสถานที่เล่นออกกำลังกายและฝึกซ้อมแข่งขันกีฬา เพื่อสร้างโอกาสในการเข้าถึงการกีฬาและนันทนาการได้อย่างเสมอภาคและทั่วถึง

บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน)  หรือ เอสเอสไอ จัดโครงการ “ร้อยความดี พันดวงใจ” เอสเอสไอ อาสา ความดีที่ 3 ร่วมกับชาวบ้านในพื้นที่ โดยช่วยกันสร้างตาข่ายกั้นสนามรอบสนามฟุตบอลด้านฝั่งอาคารเรียนเพื่อป้องกันลูกฟุตบอลเข้าภายในอาคารเรียน  ณ โรงเรียนบ้านถ้ำเขาน้อย ม.3  ต.กำเนินพคุณ อ.บางสะพาน จ.ประจวบคีรีขันธ์

[Show slideshow]

บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน)  หรือ เอสเอสไอ จัดโครงการ “ร้อยความดี พันดวงใจ” เอสเอสไอ อาสา ความดีที่ 2 ร่วมกับชาวบ้านในพื้นที่ โดยช่วยกันสร้างสนามตะกร้อ  ณ บ้านกลางนา ม.6  ต.แม่รำพึง อ.บางสะพาน จ.ประจวบคีรีขันธ์ เพื่อเป็นสถานที่การออกกำลังกายสำหรับเยาวชนและคนในชุมชนในพื้นที่ เพื่อเสริมสร้างสุขภาพที่ดีขึ้นของคนในชุมชน

[Show slideshow]

หลักการและเหตุผล

               จากการสำนักประชาสัมพันธ์และชุมชนสัมพันธ์ บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี ได้จัดทำโครงการ “เอสเอสไอ อาสา” โดยจัดขึ้นอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 จนถึงปัจจุบัน ด้วยการนำพนักงาน ออกไปร่วมทำกิจกรรมสาธารณะประโยชน์ร่วมกับชุมชน รวมทั้งสิ้นจำนวน 11 ครั้งด้วยกัน มีพนักงานเข้าร่วมกว่า 900 คนและชุมชนเข้าร่วมกว่า 2,000 คน  เป็นการแสดงถึงจิตสำนึกที่ดีของพนักงาน ในการบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคมและชุมชน

รูปแบบของการจัดโครงการ “เอสเอสไอ อาสา” แต่เดิม จะเป็นการดำเนินการของสำนักประชาสัมพันธ์และชุมชนสัมพันธ์เพียงหน่วยงานเดียวเท่านั้น พนักงานสามารถมีส่วนร่วมเพียงแค่การเข้าร่วมกิจกรรมเท่านั้น ซึ่งถือว่าเป็นการเริ่มต้นที่ทำให้พนักงานสามารถเข้าใจถึงรูปแบบกิจกรรมได้เป็นอย่างดี รวมถึงการสร้างสมประสบการณ์ร่วมกันในด้านความรับผิดชอบต่อสังคม อันเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคนในองค์กร

ดังนั้น ในการพัฒนาโครงการ “เอสเอสไอ อาสา” ให้มีความยั่งยืน จำเป็นต้องให้พนักงาน เข้ามามีส่วนร่วมในโครงการครั้งต่อ ๆ ไป ตั้งแต่เริ่มต้น โดยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการคิดและตัดสินใจในงานมากขึ้น เพื่อให้พนักงานเริ่มมีความรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของกิจกรรม สร้างความผูกพันกับองค์กรให้มากขึ้น จึงเกิดโครงการ “ร้อยความดี พันดวงใจ เอสเอสไออาสา” เพื่อจัดรูปแบบกิจกรรมจิตอาสา ของแต่ละหน่วยงาน เป็นโครงการจิตอาสาย่อย ๆ ขึ้นภายในหน่วยงานของตน โดยมีงบประมาณสนับสนุบจากองค์กร ซึ่งคาดหวังว่าจะทำให้ความมีจิตอาสาของพนักงาน ได้ซึมซาบเข้าถึงยังพนักงานในหน่วยงานต่าง ๆ ได้มากยิ่งขึ้น และสามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรในด้านความรับผิดชอบต่อสังคมได้อย่างยั่งยืน อันเป็นการสร้างนวัตกรรมแห่งค่านิยมด้วยจิตสำนึกของพนักงานในองค์กรที่สามารถแบ่งปันให้กับสังคมและชุมชนได้ต่อไป

วิธีดำเนินการและ ระยะเวลาดำเนินการ

                การดำเนินโครงการ “ร้อยความดี พันดวงใจ เอสเอสไออาสา” จะป็นโครงการจิตอาสาย่อย จัดต่อเนื่องเดือนละ 1 ครั้ง โดยให้แต่ละฝ่ายเสนอโครงการเข้ามา โดยมีงบประมาณในการดำเนินกิจกรรมครั้งละ 20,000 บาท ซึ่งโครงการจะต้องผ่านการพิจารณาและเห็นชอบจากคณะกรรมการโครงการจิตอาสาก่อน แล้วจึงมอบงบประมาณให้กับโครงการที่ได้รับการคัดเลือก เพื่อให้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอมา

วัตถุประสงค์

     1. เสริมสร้างเครือข่ายความร่วมมือและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างชุมชนและองค์กร

     2. สร้างขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงาน และเสริมสร้างความร่วมมือของพนักงานในการร่วมพัฒนาถิ่นฐานที่อาศัย

     3. เสริมสร้างจิตสำนึกที่ดีของพนักงานบริษัทฯในการทำประโยชน์และร่วมพัฒนาชุมชนอย่างเป็นรูปธรรม